Аттестация
Документация к аттестации
для преподавателей СПО

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам




Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса


1.    Ребенком, согласно Конвенции о правах ребенка, является каждое человеческое существо до достижения ___ летнего возраста
  1. 16
  2. 14
  3. 18
  4. 20
2.    Признавая право ребенка на образование, государства-участники  в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, вводят бесплатное  и обязательное
  1. начальное образование
  2. среднее образование
  3. профессиональное образование
3.    В соответствии с Законом РФ «Об образовании», государство гарантирует общедоступность и бесплатность _____образования (выберите несколько правильных ответов)
- дошкольного
- начального общего
- основного общего
среднего (полного) общего
начального профессионального
среднего профессионального
высшего профессионального
на конкурсной основе среднего и высшего профессионального

4.    Действующий Закон Российской Федерации «Об образовании» был принят в ____ году

5.    По Закону Российской Федерации «Об образовании» Федеральные государственные образовательные стандарты утверждаются не реже одного раза в (цифра) ___  лет

6.    Федеральные государственные образовательные стандарты включают в себя требования к  __основных образовательных программ
  1. содержанию, структуре и результатам освоения
  2. содержанию, структуре, условиям реализации
  3. структуре,  условиям реализации  и результатам освоения

7.    К основным профессиональным образовательным программам (ОПОП) в соответствии с Законом РФ «Об образовании» относятся программы (выберите несколько правильных ответов)
  1. основного общего образования
  2. среднего (полного) общего образования
  3. начального профессионального образования
  4. среднего профессионального образования

8.    Профессиональное образование любого уровня  в соответствии с Законом РФ «Об образовании» должно обеспечивать получение обучающимся ___________  и соответствующей квалификации.

9.    Образовательное учреждение  согласно Закону РФ «Об образовании» самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности  аттестации обучающихся

промежуточной
государственной (итоговой)
промежуточной и государственной (итоговой)  

10.    Начальное профессиональное образование  согласно Закону РФ «Об образовании» может быть получено в образовательных учреждениях (выберите несколько правильных ответов)
  1. начального профессионального образования
  2. среднего профессионального образования
  3. высшего профессионального образования
  4. дополнительного образования

11.     Производственная практика в  организациях различных отраслей промышленности допускается для обучающихся по профессиям, не входящим в перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда,  не моложе (цифра) __ летнего возраста

12.    Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 
  1. 2 года
  2. 3 года
  3. 4 года
  4. 5 лет

13.     Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности беременных женщин; женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам; педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возможна не ранее чем через (цифра)__  года после их выхода из указанных отпусков

14.     Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности является
  1. заявление работника
  2. заявление работодателя
  3. представление работодателя

15.    С представлением для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за (цифра)  ____  месяц (ев) до дня проведения аттестации

16.     Информация о дате, месте и времени проведения аттестации на соответствие занимаемой должности письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за _____ до ее начала
  1. 10 дней
  2. 1 месяц
  3. 2 месяца
  4. 3 месяца
17.    Условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, указываются согласно Трудовому кодексу РФ в
  1. трудовом договоре
  2. Уставе организации
  3. коллективном договоре

18.    Трудовой договор, в котором  не оговорен срок его действия, считается заключенным на срок
  1. 1 год
  2. 3 года
  3. 5 лет
  4. неопределенный

19.     Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста (цифра) ___  лет

20.     С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста (цифра) ________лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

21.     По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в _______________ форме

22.     Срок испытания для работников при заключении трудового договора не может превышать
  1. 1 год
  2. 6 месяцев
  3. 3 месяца
  4. 1 месяц
23.     Соответствие норм нагрузки (часов в неделю) максимальному объему различных видов нагрузки обучающихся
  1. максимальный объем учебной нагрузки обучающихся    36 академических часов в неделю
  2. максимальный объем обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающихся при очной форме обучения     16 академических часов в неделю
  3. максимальный объем аудиторной учебной нагрузки обучающихся при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме    54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы

24.     Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за
  1. один месяц
  2. две недели
  3. 10 дней
  4. 1 день

25.     Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
  1. в день подачи заявления
  2. по первому требованию
  3. в последний день работы

26.     Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже ______________ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) размера

минимальной заработной платы субъекта Российской Федерации
прожиточного минимума Российской Федерации
средней заработной платы соответствующего субъекта Российской Федерации

27.     При выплате заработной платы работодатель обязан в ________ форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате

28.    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится
  1. накануне этого дня
  2. после выходного или нерабочего праздничного дня
  3. по усмотрению работодателя

29.    Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в (цифра)___________ размере

30.    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
  1. замечание
  2. выговор
  3. увольнение
  4. штраф
  5. предупреждение

31.    Право образовательного учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает с момента
  1. регистрации
  2. лицензирования
  3. аккредитации

32.    Несоответствие работника занимаемой должности может быть установлено по
  1. решению педсовета
  2. заявлению родителей обучающихся
  3. результатам аттестации
  4. решению работодателя

33.    Нормативный документ,  устанавливающий требования к организации учебно-производственного процесса (помещениям, оборудованию, освещению, воздушно-тепловому режиму, организации питания)

Типовое положение об учреждении НПО/СПО
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
Коллективный договор
Устав ОУ


Другие статьи
 • Техник универсал
Мастер-класс по профессии "Автомеханик" Интеллектуально-познавательный турнир с элементами эстафеты «Техник универсал»
 • Стрижки для двух типов лица
Урок по МДК.01.01. Стрижки и укладки волос "Стрижки для двух типов лица"
 • Числовая окружность
Технологическая карта занятия "Числовая окружность"
 • Доли. Обыкновенные дроби
Конспект урока по теме «Доли. Обыкновенные дроби»
 • Комбинированные стрижки для двух типов лица
План урока Профессия: Парикмахер Тема программы: Мужские и женские стрижки Тема урока: Комбинированные стрижки для двух типов лица
Логин: Пароль: Забыли пароль?Регистрация
Сайт управляется SiNG cms © 2010-2015