Аттестация
Документация к аттестации
для преподавателей СПО

сайт   сайт УМК школа
  сайт УМК CПО/НПО
  сайт Аттестация

  сайт УМК ВПО

  сайт  Разместить документ
  сайт  Сертификаты участникам




Положение


Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – положение), разработано в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».
1.2. Положение определяет требования и регламентирует порядок проведения квалификационного испытания в письменной форме для педагогических работников, аттестуемых на подтверждение соответствия занимаемым должностям.
1.3. Нормативной основой квалификационного испытания являются:
-     приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован в Минюсте России 26.04.2010 № 16999);
-     приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 06.10.2010 № 18638);
-     приказы департамента образования и науки Кемеровской области по вопросам проведения аттестации педагогических работников.
1.4. Квалификационное испытание в письменной форме (далее – квалификационное испытание) педагогических работников проводится аттестационной комиссией ГОУ СПО «Калтанский многопрофильный техникум» по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
 
2. Цель и задачи квалификационного испытания
 
2.1. Цель квалификационного испытания: объективная оценка уровня квалификации педагогических работников в ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
2.2. Задачи:
- стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня квалификации педагогических работников;
- повысить их профессиональную компетентность по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемым должностям;
- повысить качество педагогической деятельности.
 
3. Порядок и сроки проведения квалификационного испытания
 
3.1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
3.2. Аттестации не подлежат:
-     педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
-     беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
3.3. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее - представление) (приложение 1).
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.
3.4. Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия ГОУ СПО «Калтанский многопрофильный техникум» по аттестации педагогических работников (далее – аттестационная комиссия) на основании представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении.
3.5. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания в письменной форме доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
3.6. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с помощью компьютера (компьютерное тестирование) или на бумажном носителе (письменное тестирование) по утвержденным аттестационной комиссией вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности.
3.7. Общее количество вопросов, предлагаемых для квалификационного испытания - 100. Вопросы размещены на сайте департамента образования и науки Кемеровской области (www.edu.kem.ru).
3.8. Время проведения квалификационного испытания – 60 минут, количество вопросов в тесте – 20.
3.9. Педагогические работники, выполнившие более 75 % заданий квалификационного испытания и имеющие представление работодателя с положительной мотивированной оценкой профессиональных, деловых качеств педагогического работника, рассматриваются аттестационной комиссией как соответствующие занимаемой должности.
В иных случаях решение о соответствии занимаемой должности по каждому работнику принимается аттестационной комиссией индивидуально.
3.10. Результаты квалификационного испытания заносятся в аттестационный лист (приложение 2).
3.11. По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
-       соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
-       не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
3.12. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

 
Приложение 1
 
В аттестационную комиссию
ГОУ СПО «Калтанский
многопрофильный техникум»
 
 
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
 
1. Фамилия, имя, отчество
 
 
2. Число, месяц и год рождения
 
 
3. Занимаемая должность на момент аттестации, название ОУ по уставу
 
 
 
 
 
4. Дата назначения на должность
 
 
5. Сведения о профессиональном образовании,   наличии   ученой степени, ученого звания
 
 
 
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
 
 
 
и квалификация по образованию в соответствии с дипломом, ученая степень, ученое звание)
 
6. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
 
 
 
7. Стаж педагогической работы (работы по специальности)
 
 
 
8. Общий трудовой стаж
 
 
 
9. Стаж административной работы
 
 
 
10. Основные достижения в профессиональной деятельности:
 
наличие наград
 
 
 
 
наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.
 
 
 
11.Наличие профессиональных, деловых и личностных качеств руководящего работника,
 
предполагающих успешную деятельность, результатов его профессиональной деятельности¹
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
             
 
Директор ГОУ СПО «Калтанский
многопрофильный техникум»                                                                               С.И. Демин
 
М.П.                                                                                                        «_____»___________________20___ г.
 
С представлением ознакомлен (а)                                         ________________ /________________/
                                                                                                                                             (подпись)                  (расшифровка подписи)
 
«_____»___________________20___ г.
Приложение 2
 
 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
 
1. Фамилия, имя, отчество
 
2. Год, число и месяц рождения
 
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
 
4. Сведения о профессиональном образовании,   наличии   ученой степени, ученого звания
 
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
 
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
 
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)
 
 
7. Общий трудовой стаж
 
 
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций
предыдущей аттестации)
 
 
9. Рекомендации аттестационной комиссии
 
 
 
 
 
10. Решение аттестационной комиссии:
 
занимаемой должности
 
соответствует (не соответствует)
 
                      (указывается должность руководящего работника)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
 
человек
На заседании присутствовало
 
членов аттестационной комиссии
Количество голосов за
,
против
 
 
12. Примечания
 
 
 
 
 
 
 
Председатель
аттестационной комиссии                           ______________________   /_____________________/
                                                                                                              (подпись)                                     (расшифровка подписи)
 
 
Секретарь
аттестационной комиссии                             ______________________   /_____________________/
                                                                                                              (подпись)                                     (расшифровка подписи)
 
 
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией 
 
Установлено
 
занимаемой должности
 
 
соответствие/несоответствие
 
(указывается должность)
сроком на 5 лет.
 
№ ______
(Дата и № приказа ГОУ СПО «Калтанский многопрофильный
                                   
             техникум»)
    М.П.                               
С аттестационным листом ознакомлен (а)                 ___________________   / __________________/
                                                                                                                                             (подпись)                    (расшифровка подписи)
 
«_____»_____________________20___ г.
            С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна)
_____                                                                                       _________________   / ___________________/
(подпись)                              (расшифровка подписи)
Разработчик: Булычева Елена Александровна, ГОУ СПО "Калтанский многопрофильный техникум"


Другие статьи
 • Решение задач по экономике в программе Excel
План- конспект бинарного урока по экономике и информатике
 • Правила определения платежеспособности государственных денежных знаков
Методическое пособие ПМ.03 Работа на контрольно-кассовой технике и расчеты с покупателями МДК 03.01.Эксплуатация контрольно-кассовой техники Тема: Правила определения платежеспособности государственных денежных знаков
 • Изучение ассортимента зерномучных товаров
План открытого бинарного урока учебной практики Профессия: « Продавец, контролер-кассир» ПМ 02. Продажа продовольственных товаров МДК 02.01 Розничная торговля продовольственными товарами Раздел 1. Товароведная характеристика продовольственных товаров
 • Применение передовых технологий и эффективных технических решений в области энергосбережения
Методическая разработка учебного занятия Специальность: 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование ПМ.01 Эксплуатация теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения МДК.01.01
 • Сварка и резка деталей и узлов машин, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственны
Методическая разработка урока по ПМ.02 Сварка и резка деталей и узлов машин, цветных металлов и их сплавов, чугунов во всех пространственных положениях шва.
Логин: Пароль: Забыли пароль?Регистрация
Сайт управляется SiNG cms © 2010-2015