|
Методическая разработка занятия "Трудовые споры. Порядок их разрешения" по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Данная тема предусмотрена рабочей программой дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и является обязательной для изучения студентами специальности: Строительство зданий и сооружений (по отраслям.
Материал по исследуемой проблеме достаточно обширен и в более полном объеме может представлять интерес только для студентов юридических специальностей. Тем ни менее методразработка охватывает широкий круг вопросов, позволяющий студентам сформировать систему знаний и умений в сфере правового обеспечения профессиональной деятельности по строительной специальности.
К методической разработке прилагаются тестовые задания (I и II варианты) и правовые ситуации, с помощью которых в начале занятия можно организовать 5-ти минутную проверку знаний учащихся по ранее изученным темам.
Методразработка содержит список используемой литературы, из которого можно почерпнуть дополнительную информацию по данной теме занятия.
Мотивационный компонент занятия (актуальность изучения данной темы):
В последнее время со стороны работодателя, все чаще наблюдаются нарушения трудового законодательства. Работодатели стараются всевозможными способами обходить закон, что, в конечном счете, может привести к возникновению трудовых споров.
Поэтому работнику важно знать не только свои законные права, но и как грамотно отстоять эти права, в том случае если работодатель отказывается добровольно урегулировать разногласия в трудовых отношениях.
Цель занятия:
1. Расширение знания учащихся в области трудового права;
2. Изучение положений Трудового кодекса РФ, касающихся разрешения трудовых споров: индивидуальных и коллективных
3. Активизация мыслительной деятельности обучающихся, развитие коммуникативных свойств речи.
После изучения данной темы студент должен
знать:
порядок разрешения индивидуальных трудовых споров судом и комиссией по трудовым спорам;
порядок разрешения коллективных трудовых споров;
этапы примирительных процедур;
содержание права работников на забастовку;
уметь: разбираться в правовых вопросах, которые могут возникнуть в процессе разрешения трудовых споров.
Разработала: Морозова Юлия Николаевна, ГБПОУ Строгановский колледж, г. Очер
|
